¿Quieres emprender una startup, mejorar tu producto o ser un mejor líder? A veces puede ser difícil saber por dónde comenzar. En este artículo, te compartimos 10 libros recomendados por fundadores reconocidos. ¡Serán tu fuente de inspiración!.

En cada episodio del posdcast Startupeable, les pedimos a los entrevistados que nos recomienden uno de sus libros favoritos. Algunos de los mejores emprendedores e inversionistas de América Latina nos compartieron los libros que les cambiaron la vida, les ayudaron a crecer sus compañías y a tomar mejores decisiones. 

Por ello, en esta lista, recopilamos los 10 libros más recomendados por ellos.

Escrito por el primer inversionista de startups como Facebook, SpaceX, y LinkedIn, este libro provee una perspectiva única y audaz sobre la construcción de una startup. El libro propone argumentos que desafían los conceptos convencionales de la gestión de negocios, pero son sencillos de digerir, pues utiliza ejemplos de la vida real de manera muy didáctica.

Su tesis más provocativa es que “la competencia es para perdedores”. Peter sugiere que las startups deben, en primer lugar, intentar dominar un mercado pequeño, es decir, construir un mini monopolio. Por ejemplo, casos de éxito como Facebook y PayPal, empezaron en pequeñas comunidades de power users. Estos primeros usuarios probaron el producto, identificaron los primeros errores, y ayudaron a compartir el producto.

The Hard Thing About Hard Things

• Autor: Ben Horowitz, cofundador y socio de Andreesen Horowitz
• Año de publicación: 2018
• Temas: Liderazgo, Fundraising, Gestión de crisis, Reclutamiento
• Recomendado por: Arturo Sánchez, CEO de Sofía; Carlos Andrade, CEO de Manzana Verde; y Manolo Atala, CEO de Fairplay; y Sebastián Caro de Hunty

Este libro es escrito por el cofundador de uno de los fondos de Venture Capital (VC) más importantes del mundo. Cuenta la historia de Ben Horowitz durante su etapa como CEO de firmas como Opsware, que logró vender a HP por USD $1,650 millones y, recientemente, Andreessen Horowitz cuyo fondo ha logrado levantar más de USD $15,600 millones. 

Ben cuenta las decisiones difíciles que tuvo que tomar junto a su equipo para cambiar situaciones o fracasar. Por eso, este libro describe muy bien los altibajos que enfrenta un emprendedor en el camino.

High Output Management

• Autores: Andrew S. Grove
• Año de publicación: 1995
• Temas: Reclutamiento, Liderazgo
• Recomendado por: Santiago Zavala de 500; Daniel Undurraga de Cornershop; y Christian Patiño de Coderhouse

Este libro, escrito por uno de los fundadores de Intel, Andy Grove, abarca técnicas para crear equipos altamente productivos. Además, comparte algunos métodos de motivación que llevarán a tu equipo a tener un alto rendimiento. High Output Management es un manual práctico que permite a los emprendedores comprender cómo desenvolverse mejor en escenarios empresariales reales. 

Secrets of Sandhill Road

• Autores: Scott Kupor
• Año de publicación: 2019
• Temas: Fundraising, Venture Capital, Negociación de Rondas de Inversión
• Recomendado por: Santiago Zavala de 500; Federico Antoni de ALLVP; y Andres Sarrazola de Ayenda

Otro de los libros para emprender una startup es el escrito por Scott Kupor, socio de Andreessen Horowitz. Este explica de manera sencilla cómo funciona la industria de venture capital y el rol que ocupa en todas las etapas de la vida de una startup. Scott cuenta cómo los fondos de venture capital deciden dónde y cuánto invertir, y cómo los emprendedores pueden obtener el mejor acuerdo posible y aprovechar al máximo sus relaciones con los VC.

No Rules Rules

• Autores: Reed Hastings y Erin Meyer
• Año de publicación: 2020
• Temas: Liderazgo, Producto, Cultura
• Recomendado por: Sebastián Kreis de Xepelin; Andres Sarrazola de Ayenda; y Alejandro Casas de Simetrik

Este libro explica la cultura empresarial única y eficiente de Netflix. Se habla sobre los niveles de libertad y responsabilidad que Netflix le brinda a sus empleados y cómo esta forma innovadora de administrar el negocio es una de las razones por las que la empresa tiene tanto éxito. Su cultura y los valores que implementaron desde el principio les permitieron reinventarse innumerables veces y así generar una revolución en la industria del entretenimiento.

Antifragile

• Autores: Nassim Nicholas Taleb
• Año de publicación: 2016
• Temas: Liderazgo, Gestión de crisis
• Recomendado por: Migue Morkin de Sirena; Nathan Lustig de Magma Partners; y Luis Rubén Chávez de YoTePresto – Zenfi

Escrito por Nassim Nicholas Taleb, este libro te ayudará a convertirte en alguien que crea sistemas que son capaces de crecer aún en situaciones de crisis. El libro rompe con la dinámica de intentar ser “resistente” y busca que desarrolles una mentalidad que te permita crecer cada vez que la situación se pone difícil. 

El autor explica que para que un sistema sea anti-frágil, aunque parezca extraño, la mayoría de sus partes han de ser frágiles. Lo cierto es que los sistemas anti-frágiles funcionan porque te ayudan a crear a partir de lo que está roto.

The Advantage

• Autores: Patrick Lencioni
• Año de publicación: 2012
• Temas: Liderazgo, Cultura, Operaciones
• Recomendado por: Claudio Barahona de Alaya Capital; y Santiago Suarez de Addi

En este libro, Patrick Lencioni describe los 4 principios clave para construir una organización saludable. Si la gestión, las operaciones, la estrategia y la cultura de la organización están alineadas, todos los empleados trabajarán juntos en la misma dirección alineados a los mismos objetivos. Este libro resalta que la salud organizacional permite que las organizaciones que sí la tienen alcancen su máximo potencial, mientras que los competidores ”poco saludables” desperdician sus recursos en disputas internas.

How Will You Measure Your Life

• Autores: Clayton M. Christensen
• Año de publicación: 2012
• Temas: Crecimiento personal, Liderazgo, Gestión
• Recomendado por: Rodrigo Sánchez-Ríos de La Haus y Marlene Garayzar de Stori Card

Clayton M. Christensen se cuestiona ¿por qué muchas de las personas con logros profesionales notables se sienten infelices, terminan con relaciones fallidas o se ven envueltas en escándalos o delitos? y ¿cómo podemos vivir nuestra vida plenamente y saber que estamos en el camino correcto?. En este libro, se demuestra que se pueden aplicar teorías comerciales comprobadas para lograr una mayor realización en todos los aspectos de tu vida.

What You Do Is Who You Are

• Autores: Ben Horowitz
• Año de publicación: 2019
• Temas: Cultura, Talento
• Recomendado por: Maricarmen Herrerías de Casai; y Sebastián Caro de Hunty

What You Do Is Who You Are anima a sus lectores a predicar con el ejemplo. Ben Horowitz utiliza ejemplos reales de líderes de éxito, desde Genghis Khan hasta Dick Costolo. Según Horowitz, todos los líderes de éxito ponen en práctica lo que creen. En lugar de crear directrices para la empresa, ellos las ponen en práctica respaldando sus virtudes con sus propios actos. Predicar con el ejemplo ayuda a los empleados y a los nuevos miembros del equipo a entender lo que se espera de ellos.

The Lean Startup

• Autores: Eric Ries
• Año de publicación: 2012
• Temas: Operaciones, Growth, y Producto
• Recomendado por: José Ortiz de Mercado Libre; Alejandro Casas de Simetrik; y Sebastián Caro de Hunty

En este libro, Eric Ries, propone la metodología Lean Startup, la cual consiste en aplicar el método científico al proceso de llevar una idea al mercado. Lean Startup se basa en tres pasos iterativos: 1) crear, 2) medir, y 3) aprender, que permiten objetivamente decidir cuándo perseverar o pivotar en el desarrollo de un producto.

Se dice que emprender una startup es mucho más riesgoso que un negocio tradicional, por lo que si algo puede salir mal, va a salir mal. Por eso, Eric escribió este libro, para ayudar a los emprendedores a navegar y minimizar estos riesgos a través de MVPs. Lean Startup ayuda a startups en cualquier etapa, a lanzar productos que los clientes realmente deseen, de manera mucho más rápida, y barata que los métodos tradicionales.